Über mich

Kunden sagen:

»praxisorientiert«, »fundiert«, »viele Ideen«

Seminarteilnehmer sagen:

»macht Spaß«, »das war jetzt sehr therapeutisch«, »Ihre Seminare sind nichts für Leute, die nicht über sich nachdenken wollen«, »mir ist viel klar geworden«

Psychologische Testverfahren sagen (BIP, PMI, ASK):

»ausgeprägte Leistungs- und Gestaltungsorientierung«, »gute Sensitivität«, »kontaktfähig«, »teamorientiert«, »emotional stabil«, »selbstständig«, »gut im schlussfolgernden und kreativen Denken«

KURZPROFIL                                                                                                                 

• Profil: Seit 10/2008 selbständige Change-Beraterin und Trainerin im dt. Mittelstand für Industrie, Gesundheitswesen, Öffentlichen Dienst, Versicherungen 

• Ausbildungen: Psychologin mit schulpsychologischem Schwerpunkt, Coach, Organisationsassistentin (QM/PE/OE), erlebnisorientierte Trainerin, Beraterin (psychodynamisch/systemisch)

• Berufserfahrung: 8 Jahre interne Personalmanagerin/Führungskraft mit Geschäftsführungsaufgaben

• Change-Beratung »von innen heraus«: Von der Vision über die Strategie zu gelebten Werten in Führung, Zusammenarbeit und Kommunikation

• Moderation: Tagungen, Workshops und Seminare

• Starke Führungsteams: gute Referenzen in Konzeption und Durchführung von Führungskräfte-Entwicklungsreihen

• Vorgehensweise: zielorientiert und strukturiert bei Problemanalyse/Recherche/Doku­men­ta­tion

• Selbstverständnis: externe Beraterin mit starker Bindung an und guter Kenntnis der Kundenfirmen und einem modular nutzbaren breiten Angebot

Qualifikationen

• Weiterbildung „Systemisch führen und Elemente systemischer Organisationsberatung" 01/14 – 05/14, ABIS Institut für systemische Kompetenz, Leipzig
• Psychodynamische Teamsupervision, Coaching und Organisationsberatung, 11/11 – 12/12 IPOM Institut für Psychodynamische Organisationsberatung, München
• Coaching Ausbildung, 10/05 – 09/07, DPA Berlin bei Dr. A. Schreyögg
• »Erlebnisorientierter Team- und Persönlichkeitstrainer«, 09/04, TAM München
• Weiterbildung »Organisationsassistent: Prozessbegleiter Qualitätsmanagement, Personal- und Organisationsentwicklung«, 09/98 – 09/99, Klett WBS München
• Studium Psychologie (schulpsychol. Schwerpunkt) und Englisch, 1991 – 98, Univ. Bamberg
• Sprachen-Studium Französisch, Nebensprachen Englisch/Spanisch, 1988 – 90, SDI, München